SKUESPILLER PÅ MUNGO PARK - JOBBESKRIVELSE

Denne jobbeskrivelse er skrevet med henblik på at definere arbejdet som skuespiller på Mungo Park.

HVAD ER DET VI LEDER EFTER?
Vi søger 2 skuespillere M/K i alderen 24-34 år, som er:
• Fagligt dygtige. Simpelthen fremragende skuespillere.
• Selvstændigt arbejdende og tænkende.
• Ansvarlige ensemblespillere.
Mere om alt dette nedenfor.


ENSEMBLE
Mungo Park er et ensembleteater. Teatret og ensemblet består af få udvalgte mennesker, og det stiller krav om engagement og ildhu. På Mungo Park forventes det, at alle arbejder for teatrets bedste. Fordi vi tror på, at teatrets bedste er publikums bedste. Og publikum er vores eksistensberettigelse. Hvis man ikke er enig i denne tanke, skal man ikke arbejde på Mungo Park. Hvis vi kan etablere fælles fodslaw omkring denne tanke, kan vi nå langt.


ET REPERTOIRETEATER
Mungo Park er et repertoireteater. Det vil sige, at en forestilling bliver ved med at dukke op i repertoiret, så længe vi synes den er værd at spille, ofte flere år. Dårlige forestillinger lever til gengæld et meget kort liv.

Der bliver spillet teater på Mungo Park torsdag, fredag og lørdag kl 20, hver uge gennem hele sæsonen. Og det er hver uge. Så publikum kan altid blive impulsive og gå i teatret. De behøver ikke engang at vide, hvad der spiller.

En skuespiller på Mungo Park vil derfor efterhånden komme til at skulle gå rundt med måske 5-6 forestillinger i kroppen, som til enhver tid skal kunne tages frem og spilles. Det stiller krav til grundige noter og hjemmearbejde.

Man er ikke med i alle forestillinger, så der vil naturligvis være friweekends fra tid til anden. Men grundlæggende laver vi en aftale med publikum – vi tager ansvar for, at der er teater der spiller i Allerød hver weekend, og vi tager ansvar for, at det er noget vi synes er godt.


TEATER SOM DIALOGPROCES
Vi har haft held til at opbygge et dynamisk kreativt miljø i Allerød. At sige ja til at arbejde på Mungo Park er det samme som at sige ja til at interessere sig for idéudvikling og ping-pong. Dette skal ikke forveksles med demokrati eller flad struktur, for det er ikke sådan at faggrænserne er ophævede, og alt er til debat. Men det er i høj grad sådan at teaterarbejde på Mungo Park er en dialogproces, hvor inspirationen glider mellem faggrupperne, ofte i meget komplekse mønstre. Det kræver en vis frygtløshed og robusthed at starte prøver på et måske kun halvt udviklet manuskript, eller helt uden. Skuespillere på Mungo Park har stort ansvar, og ansvar fordrer risikovillighed.


ANDRE FORESTILLINGER OG PROJEKTER
Skuespillerfunktionen på Mungo Park er også et job som idéudvikler. Vi gør det som teaterfolk er gode til - noget med at arbejde med historier og karakterer. Men vi gør det ikke udelukkende i et mørklagt og tyst teaterrum. Vi drømmer om at spille meget, opdyrke nye publikumsgrupper, sprænge nogle teaterkonventioner, og lære af det undervejs. I virkeligheden er det kun fantasien der sætter grænser for hvilke typer projekter vi kan involvere os i.


DEN SELVSTÆNDIGT ARBEJDENDE SKUESPILLER
Når vi er i Allerød, holder vi som sagt prøver alle hverdage, bortset fra ferier og afspadsering. Det forventes at skuespillerne - på linje med teatrets øvrige personale - møder ind, og går i gang med at arbejde. Det er ikke alle prøver, der vil være med instruktør, og teatret foretager ikke nødvendigvis prøveindkaldelse.

På Mungo Park arbejder vi med at udvide og udvikle teaterkunsten og skuespillerens arbejdsfelt. Der vil derfor kunne påregnes arbejdsopgaver, der ligger i udkanten af traditionelle definitioner af skuespillerens arbejde.


REPERTOIRE
Der er i princippet ingen grænser for hvilke typer forestillinger og projekter Mungo Park kan give sig i kast med. Begrænsningerne ligger primært i at en forestilling skal kunne spilles af ensemblet, den skal kunne turnére og indgå i repertoiret, og den skal ikke være alt for dyre at producere. Der vil være en hel del ny dramatik. Men man kan også sagtens forestille sig klassikere, musikforestillinger, børneforestillinger, improviserede forestillinger... mulighederne er mange.


OVERENSKOMST OG ARBEJSTID
Arbejdstid og arbejdsforhold følger Mungo Parks overenskomst med Dansk Skuespillerforbund. Denne overenskomst er en justeret udgave af DSF’s overenskomst med FAST.

Vi har lavet en ugeplan, som ser således ud:
Mandag : 11-17 prøve
Tirsdag: 11-17 prøve
Onsdag: 11-17prøve
Torsdag: 12-16 prøve, 20-22.30 forestilling
Fredag: 12-16 prøve, 20-22.30 forestilling
Lørdag: 20-22.30 forestilling

Denne plan er grundplanen. Det vil sige at det er hverdagen, en rytme som kører derudaf og som vi søger tilbage til. Der opstår naturligvis ofte omstændigheder, der gør det nødvendigt at arbejde på andre måder. I perioder vil vi også prioritere f.eks morgentræning.

Tre eksempler på justeringer i ugeplanen:
1. Vi har lavet en god forestilling, der sælger godt. Der er skoler der viser interesse for at købe dagsforestillinger. Vi dropper en prøve, og spiller i stedet en ekstraforestilling.
2. I en opløbsperiode har vi arbejdet meget de sidste uger op til premieren. Så er der afspadsering bagefter.
3. Turnéperioder, hvor vi sløjfer planen og koncentrerer os om at spille forestillinger rundt omkring i kongeriget.

Vi arbejder i udgangspunktet 37 timer om ugen. I perioder vil der være mere arbejde, og det vil føre til efterfølgende afspadsering.


TURNÉ
Teatret er opkaldt efter en opdagelsesrejsende. Og vi tager også på opdagelse, både med og uden vores forestillinger i bagagen. I princippet er alle Mungo-forestillinger turnéforestillinger. De skal kunne pilles ned og sættes op igen mange gange, i forskellige rum.


LØN, OVERENSKOMST OG ARBEJDSFORHOLD
Som ansat på Mungo Park starter du på et lønniveau der svarer til andre sammenlignelige teatres, men lønstigningen er ret stejl fra sæson til sæson. Ud over lønnen modtager faste medarbejdere 10% i pension, som kommer ud over lønnen.

Mungo Park er interesseret i at have nysgerrige medarbejdere, der hele tiden udvikler sig, fagligt såvel som personligt. Derfor har vi til hver fastansat afsat et årligt beløb til kurser og/eller rejser med relevant fagligt indhold.


JOBS UDENFOR TEATRET
De fleste ensembleteatre prøver at holde deres skuespillere væk fra andre jobs. Det gør vi ikke. På Mungo Park synes vi det er godt, hvis en skuespiller får interessante faglige udfordringer og erfaringer i andre sammenhænge. Men der er to regler.
1. Direktionen skal give tilladelse til jobs udenfor teatret. Det vil vi altid forsøge at gøre. Det er lettere at gøre jo bedre tid i forvejen, der bliver spurgt. Og sure miner er forbudt, hvis det ikke kan lade sig gøre af hensyn til repertoiret.
2. Man får ikke løn fra både Mungo Park og en anden arbejdsgiver, hvis man er væk i mere end en uge (sammenlagt). Så tager man orlov fra Mungo Park og vender tilbage, når man er færdig hos den anden arbejdsgiver.


ALT I ALT
Vi mener at vi på Mungo Park er i gang med at skabe en moderne måde at være skuespiller, som både giver mulighed for kunstneriske nybrud, individuel udvikling, og store oplevelser for publikum. Men det er klart, at det kræver stort engagement. Søg dette job, hvis du mener at du virkelig har noget at bidrage med.

Jobbet er en tidsbegrænset ansættelse på 2 år, med mulighed for forlængelse. Det er bedst hvis du kan starte 1/10 2008, men søg alligevel, hvis du først kan starte senere på sæsonen, så må vi prøve at finde ud af det.

Din ansøgning bør bestå af: Max 1 a4-sides motiveret ansøgning. Et cv. Et foto. Og et telefonnummer på en instruktør som du har arbejdet med, og som vi gerne må ringe til. Vi behandler alle ansøgninger med total diskretion. Ansøgningsfrist d. 23/11 2007 kl. 12.00 ANSØGNINGEN SKAL SENDES PER BREV!

Mungo Park
Fritz Hansensvej 23
3450 Allerød
Mrk. skuespiller

Vi glæder os til at høre fra dig!